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（一）辦公室（行政審批科）。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬單位黨群工作，統(tǒng)籌推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)文秘、信息宣傳、對外交流、政務(wù)公開、機(jī)要保密，督查督辦、牽頭建議提案辦理，干部人事、機(jī)構(gòu)編制、離退休人員管理，財(cái)務(wù)、信訪、安全、檔案、后勤、國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作；承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；承擔(dān)本部門行政審批制度改革工作，相對集中本部門行政審批事項(xiàng)的受理、審批工作；牽頭負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)日常工作。

（二）事業(yè)單位人事管理科（渝中區(qū)職稱改革辦公室）。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策；按照權(quán)限負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、教育培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作；組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)工作；負(fù)責(zé)專家管理服務(wù)和博士后管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)職稱評審和管理工作；按權(quán)限承辦事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；負(fù)責(zé)區(qū)屬事業(yè)單位緊缺急需人才的引進(jìn)工作。

（三）人力資源流動(dòng)管理科。擬訂全區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織實(shí)施人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策；負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的引進(jìn)、培育、準(zhǔn)入指導(dǎo)、監(jiān)管和服務(wù)工作，促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展；綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域人才工作；牽頭負(fù)責(zé)緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)工作；按權(quán)限承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員調(diào)配工作。

（四）就業(yè)管理科。健全公共就業(yè)服務(wù)體系，牽頭擬訂和落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)政策；會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)督就業(yè)補(bǔ)助資金的管理和使用；組織實(shí)施技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度；負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入指導(dǎo)和監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)技工院校的屬地監(jiān)管工作；統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能競賽工作；指導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的職業(yè)技能等級考核工作；組織實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；建立完善失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度，組織落實(shí)預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；牽頭落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；統(tǒng)籌推進(jìn)本領(lǐng)域社會(huì)組織黨建工作。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)科。組織實(shí)施養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)、傷殘等級鑒定、病退鑒定等工作；負(fù)責(zé)本級參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審核工作。

（六）勞動(dòng)保障監(jiān)察科。負(fù)責(zé)組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，牽頭協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)者維權(quán)工作，處置有關(guān)突發(fā)事件；依法監(jiān)督養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收支、管理；牽頭負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳、培訓(xùn)教育和行政執(zhí)法監(jiān)督工作；指導(dǎo)督促有關(guān)案件辦理，規(guī)范指導(dǎo)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為；牽頭承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；統(tǒng)一行使勞動(dòng)保障監(jiān)察、社會(huì)保險(xiǎn)基金、職業(yè)中介活動(dòng)和職業(yè)資格培訓(xùn)監(jiān)管的行政處罰權(quán)及與之相關(guān)的行政檢查、行政強(qiáng)制權(quán)等執(zhí)法職能。

（七）勞動(dòng)關(guān)系和仲裁管理科。實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策；組織落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度，實(shí)施企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣行業(yè)和企業(yè)特殊工時(shí)制度的準(zhǔn)入指導(dǎo)和監(jiān)管；實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作。

（八）工資福利和表彰獎(jiǎng)勵(lì)科。落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；組織實(shí)施區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策、工資統(tǒng)發(fā)審核工作；負(fù)責(zé)易地退休干部管理和服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門承擔(dān)區(qū)級以上功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。